为进一步抓实在外人员跟踪管理工作,近日,阿勒泰地区森林消防支队阿勒泰大队从严抓实教育引导、跟踪督察、收心教育“三部曲”,实现在外人员“闭环”式管理,促进“百日安全竞赛”活动走深走实。

强化教育引导 思想“在线”遵章守纪队伍坚持把思想教育渗透到在外人员管控全过程,在指战员休假离队前及时传达学习上级安全工作指示精神,扎实开展经常性安全常识、安全法规和安全警示教育,并填写《在外人员跟踪管理登记表》《休假探亲安全承诺书》,为休假人员思想“束紧箍”、行为“画红线”。

强化过程跟踪 过程管理安全托底

指战员休假离队后,队伍活用网络载体多样化管理手段,对休假人员通过微信共享位置、视频抽查、定期汇报等形式与在外指战员及家属保持沟通联系,严格落实“2115”制度、不定时巡查、实时掌握。利用家队共育机制,指战员休假前、归队后向家人通报休假计划,始终做到休假人员思想掌控到位、跟踪管理到位、监督提醒到位,保证在外人员管理的连续性。

强化收心教育 归队履职圆满收尾

在休假探亲人员归队后,队伍及时组织开展谈心收心工作,深入了解归队指战员思想、心理、社会交往、遵规守纪等状况。根据其现实思想和工作表现,提出相关要求,把归队人员思想统一起来,切实抓好安全管理工作的末端落实,帮助归队人员以最快速度,回归工作状态。

下一步,大队将常抓不懈安全工作,做好掌握在外人员动态情况,确保在外人员思想不抛锚、行为不越轨、管理不失控,教育引导全体指战员牢固树立比思想,看谁安全意识强,形成人人想安全、时时抓安全、处处保安全的良好局面,为队伍抓安、建安、创安打下坚实基础。(通讯员:陈飞同)