百日成长，共绘未来。11月4日，中建八局总承包公司第三分公司于海洋大学项目召开2024年青年员工入职百日座谈会。此次活动旨在总结青年员工入职百天以来的成长与收获，深化导师带徒制度，为分公司未来发展注入新鲜血液与强大动力。分公司领导班子，综合办公室全体人员，海洋大学项目实训营导师及新员工参加。

会上，新员工们依次进行百日成长汇报，围绕入职百日以来的成长经历，分享各自在岗位上学到的技能、面对的挑战、取得的进步，以及个人成长的感悟。展示出青年员工积极向上的工作态度，以及对企业文化的认同，专业技能及团队合作等方面的提升。

分公司领导班子与青年员工们进行面对面交流，针对新员工提出的职业发展、工作困惑等问题，给予了耐心细致的解答。班子们对青年员工入职以来的工作表现予以充分肯定，并作出几点要求：一是思想上位，争做有为的青年，要继续坚定信念，担当作为。二是工作进位，争做有本领的青年，要融入企业，勤于学习。三是作风到位，争做有担当的青年，要立足岗位，脚踏实地。四是团队补位，争做有韧劲的青年，善于把工作做细做实，推动工作有序对接、有力落实。

会上，分公司团总支和工会还精心准备了集体生日会，庆祝新员工们的百日蜕变。

新征途，新力量，逐梦翱翔，矢志不渝。展望未来，分公司将不断追踪每位青年才俊的成长轨迹，紧贴时代脉搏与个人志向，强化榜样作用，深化青年人才培养体系，开辟更多、更宽广的发展空间，全力塑造一支充满活力、技能精湛的青年团队，为企业的蓬勃发展注入不竭的青春动能。