红网时刻新闻7月8日怀化讯（记者 梁馨雨 通讯员 胡彦）7月7日，怀化联通一年一度的“沃宝贝”暑期托管班正式拉开帷幕。近30名员工子女走进课堂，参与人数创下历年来新高。这些年龄跨度在3至11岁的学龄儿童，即将在这里开启一段充实而快乐的暑期时光。

在课程设计上，怀化联通工会可谓下足了功夫。通过前期深入调研员工需求，并联合属地优质教育资源，科学地将托管班划分为“小童班”“大童班”和“特长班”三大班级，精准实施分龄分班托管模式。课程内容严格遵循“身心健康优先、综合素质提升”的原则，精心编排。一方面，课程涵盖了专注力训练、数学思维、感统协调等素质拓展内容；另一方面，也包含了美术创作、语言表达、暑期作业辅导等知识学习模块。

值得一提的是，为切实保障学员视力健康，活动特别减少了电子设备使用时间，转而增设了羽毛球运动、家事实践等体能与生活技能课程，让孩子们在动手中学习，在运动中成长。

对于托管服务的安全保障，怀化联通更是全程注重规范化管理。开班仪式上，怀化联通工会便与合作的第三方专业机构正式签署了《暑期托管服务协议》，清晰界定了双方责任，并制定了周密的安全应急预案。同时，公司还组建了专项保障团队，由工会工作人员全程跟进托管班的运行，确保学员在饮食、交通、医疗等各个环节都得到严密的安全监管。

此次暑期托管班的开展，是怀化联通深入践行“暖心工程”、做实做细员工关怀的关键举措。通过提供系统化、专业化的托管服务，不仅有效缓解了员工，尤其是双职工家庭在暑期面临的“带娃”与“工作”的双重压力，更为孩子们打造了一个健康、充实、有意义的假期成长平台。

“暑期孩子没人带是我们双职工家庭最头疼的事，”将孩子送入“小童班”的员工廖怡觏感慨道，“现在公司办了托管班，有专业老师看着，课程还这么丰富有趣，孩子每天回家都兴高采烈地分享学到的新东西，我们上班时心里也踏实多了，能更专注地投入工作，这真是解决了我们的大难题！”

对于这项贴心的福利，员工们反响热烈，纷纷表达了由衷的认可与感激。

展望未来，怀化联通表示将持续倾听员工心声，不断优化包括暑期托管在内的各项员工关怀举措，切实提升员工的获得感与幸福感，从而进一步凝聚人心合力，为企业的高质量发展注入更强劲的动力。