在加油站轰鸣的加油机旁，在弥漫着淡淡油气的操作区，一线员工日复一日坚守岗位。他们的健康守护，不仅关乎个体福祉，更是企业可持续发展的根基。7月30日，温州公司第二党支部聚焦职业健康管理关键环节，发动党员力量，开展了一场加油站员工个人职业卫生档案规范化建设专项行动，为员工健康筑牢“档案基石”，为企业安全拧紧“管理阀门”。直击散、缺、滞的档案痛点。支部党员深入辖区各站调研，发现职业健康档案管理普遍存在员工个人档案、危害因素检测结果等资料存放散乱；部分档案关键信息缺失，如既往病史、职业史接触史等；档案更新不及时，新员工建档滞后等问题。员工健康无小事，档案不全隐患大，在全面摸排后，第二党支部精准出击，迅速消灭健康隐患。

标准化管理筑牢根基。支部组建由党员骨干、站经理、安全员组成的“健康档案攻坚小组”，实现标准化建档，填补历史“空白”。严格依据国家《职业健康监护技术规范》及公司要求，统一标准模板，确保格式规范、内容完整。设置一人一档，为每位员工建立独立档案盒，按照档案目录要求，将个人信息卡、历次工作场所危害因素检测结果、职业健康检查结果及处理情况、体检报告原件等有序归档。

动态化管理，打通更新“堵点”。支部建立“入职必建、在岗必更、离岗必交”机制。新员工入职一周内完成建档；年度体检、岗位变动、接触危害因素变化后10个工作日内更新相应记录；员工离岗时，严格按要求办理档案移交并签字确认。实现异常闭环管理，对体检发现的需复查、疑似职业病、职业禁忌症等情况，站经理第一时间通知本人及公司，并跟踪记录处理全过程及结果，确保形成管理闭环。

成效初显，看得见的守护与安心。经过支部党员近一个月的集中攻坚与持续推动。档案案规范率显著提升，辖区加油站员工职业健康档案建档率、信息完整率、更新及时率均达到100%，彻底告别了“散乱缺”的历史。通过完整清晰的档案为合理安排员工工作、评估健康风险、优化作业环境提供了坚实的数据支撑，让健康管理有据可依。在党员们的宣贯下，员工对自身职业健康权益及档案重要性认识显著提高，“这是我的健康‘身份证’”成为共识，员工意识不断增强。（作者：陈威、麻新苗）来源：浙江销售温州分公司