“这份帮助不光减轻了家里的经济压力，更让孩子知道要好好读书、将来回报社会。能在这样把员工放在心上的企业工作，心里特别暖！”温州分公司丽水片区松阳城东加油站的王姐，接过牛奶、书籍、文具等学习用品，向站经理感叹道。

据悉，王姐是丽水片区困难员工，其丈夫是家电维修工，收入时高时低，家中还有一名需要长期照料的残疾老人，儿子刚上小学四年级，日常开支与老人的护理费用让这个家庭肩上的担子格外沉重。为解决员工后顾之忧，传递企业关怀，温州分公司开展“金秋助学”活动，精准聚焦像王姐这样的在职困难员工，为近１０名员工子女送去了助学金与慰问礼包。

为确保活动开展不漏一户、不落一人，活动启动前，丽水片区开启“双线联动”筹备模式。线下，工作人员化身“民情调研员”，通过走访加油站、员工家庭，逐户核实员工子女升学信息；线上，开通实时申报通道，附带清晰的操作指南，方便员工及时提交材料，建立专项帮扶台账。“金秋助学”活动不仅有效缓解了困难员工家庭的教育支出压力，更像一条紧密的“纽带”，拉近了企业与员工的距离，让员工感受到“娘家人”的贴心与可靠。

下一步，温州分公司工会将持续优化帮扶机制，聚焦员工“急难愁盼”问题，把群众的需求清单转化为实实在在的“满意答卷”，将继续以更精准、更暖心的服务，传递“娘家人”的温度，为员工筑牢幸福生活的“后盾”，也为企业高质量发展注入源源不断的动能。（作者：林利）来源：浙江销售温州分公司