Cesna Recruitment 中国总经理 朴栋真 (Dennis PARK)

上海，2025年11月 —— 国际领先人才招聘与人力资源咨询公司 Cesna Recruitment 仕乐近日宣布，其在中国市场的人才招聘业务再创佳绩，成功协助多家跨国企业与本土创新公司实现关键岗位的人才引进，进一步巩固了其作为亚洲领先招聘顾问的行业地位。

近年来，随着中国经济结构的升级与国际企业在华战略布局的调整，高质量人才的竞争日趋激烈。Cesna Recruitment 仕乐依托其深厚的行业经验与跨文化沟通优势，为客户提供从中高端职位猎聘到组织结构优化的全方位解决方案。

成功案例一：助力全球知名电子企业招募战略规划总监

近日，仕乐成功协助一家知名全球电子企业完成“战略规划总监”职位的招聘，为其在中国市场的战略研究与竞争分析提供强力支持。面对集行业知识、AI与物联网技能及韩语沟通能力于一体的复合型人才需求，仕乐充分展现其在高端招聘领域的领先实力，成功为客户甄选出卓越人才。

凭借仕乐专业的招聘顾问专门筛选候选人与对中韩市场的深刻理解，在短短两个月内完成了从候选人搜寻、评估到录用的全过程，确保客户能够快速获取符合高技术与跨文化要求的优秀人才。此举有效提升了该企业在华战略执行力与市场适应度。

成功案例二：支持本土中国汽车企业出海拓展韩国市场

随着越来越多的中国企业积极布局海外，尤其是希望进入韩国高端制造与汽车产业链市场，仕乐近年持续为本土中国客户提供海外市场人才招聘及市场进入咨询服务，帮助中国品牌实现全球化战略。

近期，仕乐成功协助一家知名中国汽车零件企业完成关键销售岗位的招聘，以支持其在韩国市场的业务拓展与客户关系建设。该岗位涉及客户关系、市场拓展与商务谈判等多重职责。 仕乐通过深入理解客户战略目标，运用专业的招聘体系与跨境资源，为客户量身定制人才解决方案，确保招聘成果与业务需求高度契合。面对跨文化沟通及行业专业要求双高的挑战，仕乐依托在汽车产业的丰富经验与国际人才网络，在短时间内为客户顺利进入韩国市场奠定了坚实的人才基础。

仕乐中国总经理朴栋真 Dennis PARK 表示：“越来越多中国制造企业希望走向国际市场，而我们通过结合本地市场理解与跨境招聘经验，帮助客户找到真正能够连接中韩市场的优秀人才。”

聚焦未来：以数据与人文洞察驱动招聘创新

展望未来，Cesna Recruitment 仕乐将持续在中国加大投入，运用大数据分析与AI人才匹配技术，提升招聘效率与精准度。同时，公司也计划在2026年于越南设立新的人才招聘服务中心，为东南亚客户提供更加贴近市场的人才招聘服务。

关于仕乐

Cesna Recruitment Group 成立于1999年，是一家专注于北美和亚太地区的人才招聘与人力资源咨询公司，总部位于美国纽约，并在中国上海、韩国首尔及泰国曼谷设有分支机构。公司致力于为全球客户提供涵盖金融、制造、科技、消费品及医疗健康等多个行业的中高端人才招聘解决方案。

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