提到日本的“超老龄化社会”,大家最先想到的往往是高昂的医疗成本和人手不足的难题。但换个角度看,这一挑战也正在倒逼医疗领域各方势力,加速进行创新变革。其中,企业同样是创新的主力军。欧姆龙健康医疗的社长冈田步就指出,技术是破解医疗人才分布不均的关键:“大城市里汇聚了最多医疗人才,农村地区却常常面临人手短缺。要填补这个空缺,远程医疗和自动化技术将是必不可少的解决方案。”

总部位于京都的欧姆龙健康医疗,正凭借“产学研合作”和“创新精神”,努力改善医护人员的工作环境,同时也为患者争取更好的治疗效果。冈田步社长认为,人口老龄化等人口结构的变化,正是我们规划未来健康事业的“指南针”。她强调:“医疗资源其实分布得很不均匀,大多集中在大城市,导致农村长期以来医护人员匮乏。解决这个问题,远程监护和居家监测设备将发挥不可替代的作用。”

欧姆龙的核心战略,就是研发能监测生命体征的硬件,以及可以共享数据的云端平台。“通过我们的OMRON Connect Pro项目,我们与医院合作,用数据助力心血管疾病的预防。远程监护技术打破了地域限制,即使是医疗资源有限的社区,医生也能远程掌握患者情况,及时进行健康干预。”冈田步介绍道。

据数据显示,全球每年约有1790万人死于心血管疾病,且随着生活方式病的增多和人口老龄化,这个数字还在上升。为此,欧姆龙提出了“Going for ZERO 预防医疗,让世界更健康”的愿景,希望提高大家对疾病预防的重视。“很多人会测血压,但其实及早发现房颤(心房颤动)同样重要。我们正在研发的Intellisense AFib技术,利用AI算法分析日常居家的生命体征数据,能提前预警房颤风险。这对于每个人的日常健康管理来说,是真正的变革性创新。”她补充道。

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