只有干在平时、比在平时、争在平时，“双争”评比，才能评出真成绩，凝聚新动力。为有效激发消防救援人员工作热情，提高争先创优的意识，近日，喀什消防救援机动大队坚持把“双争”作为全面贯彻《纲要》、提升队伍整体建设水平的有效抓手，不断创新完善评比方法，持续增强消防救援人员的工作动力。

严格标准评 挤干水分比

“双争”活动，覆盖全域全员，涉及敏感事项，突出问题导向，必须一把尺子量到底。大队集思广益，在日常训练、思想政治工作、人员管理、履职尽责等四个方面研究制定量化评比实施方案，区分个人、班、中队三个层级，围绕“干有目标、比有参考、评有标准”列出记“好”项、记“差”项账单，从源头上挤出挤干“打论资排辈分、打感情印象分、打投机取巧分”，真正让“双争”活动成为抓建基层的重要载体、激发争先的得力助手、表彰奖励的重要依据。

奖优罚劣评 比学赶帮超

大队立起“奖优罚劣”的鲜明导向。细化区分“加分项”和“减分项”， 明确取消评先资格的情形，对照方案知晓具体标准、提升工作质效、突出安全防范。把“双争”活动作为表彰奖励的重要依据，对量化排名靠前的贴红星、挂红旗，年度评优秀、推先进.对量化排名靠后的揭揭短、亮亮丑，年度作剖析、出出汗。依托奖优罚劣的评价机制，坚持让优秀者尝到“甜头”， 让躺平者打消“念头”，让落后者吃到“苦头”，充分营造个人、班、中队之间良性竞争的氛围，在取长补短、扬长避短中实现整体提升、全面过硬。

双向互促评 公平公正比

“双争”活动注重相互统一、相互促进。激励消防救援人员找准“好”在哪里、明确“争”的方向，通过横向比工作差距、纵向比进步幅度凝聚“干”的动力，确保“双争”活动有生命力。踩实“周量化收集、月认定评分、季综合评比、年汇总评定”四个环节，确保评比结果有说服力。同时，把纯正风气、提振士气、硬实底气贯穿“双争”活动全程，既要人人参评，也要人人监督，更要人人受益，实现“争创先进基层单位”和“争当优秀基层指战员”的双向奔赴。

此次“双争”评比活动不仅为全体队员树立了榜样，激发了全体队员的训练热情和工作积极性，更提升了整个大队的凝聚力和战斗力。下一步，大队将以此次活动为契机，持续推动队伍建设向更高水平迈进，时刻准备在党和人民需要的关键时刻冲锋在前，用实际行动践行“人民至上、生命至上”的庄严承诺。（安宝）