为进一步提升经常性、基础性工作的落实水平，推动队伍全面建设发展。深入推进冬防冬训活动。近期，伊宁市森林消防大队一中队积极响应，精心组织开展了十二月份的自检自查自评工作。

  中队上下极为重视此次自检自查自评工作，专门及时召开动员部署会。会上，领导详细阐明了自检自查自评工作的目的，涵盖提升队伍整体素质、加强内部管理等多个重点方面；阐述这一工作背后对队伍长期稳定发展筑牢根基、提高应对突发状况能力等深远意义；还明确了如如实反映情况、严禁弄虚作假等各项要求。这一会议成功统一了全体人员的思想，极大提高了认知，充分调动起全体消防救援人员参加的主动性和积极性。

  实施方面，采取“统一组织、分组实施、逐项验收”的科学方法。重点针对年度训练考核指出的多方面短板不足整改落实。像正规化建设里人员着装规范、工作秩序标准化等，软件建设中的各类档案资料完整、信息化管理系统有效利用等，还有安全管理方面个人安全防范意识的提高、设备安全检查制度的落实等都进行严格的审核。同时，对全体人员的基础体能（耐力、力量等考核项目）、基础技能（灭火、救援等实际操作技能）以及理论学习（消防知识、救援策略等掌握状况）进行全面细致考核。并通过拉动演练全方位检验战备制度落实情况，查看紧急状态下队伍的响应速度、人员和设备调配合理性等关键要素。考核期间，中队全体人员遵循《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》。干部骨干既是考核组织者安排协调事务，也是受考者，要接受相同考核标准。过程做到公平、公正、公开，组考正规，评判客观，就像用统一标准评判所有人优劣高低。全体队员表现优异，斗志昂扬、热情饱满，展现严谨作风，遇到挑战顽强拼搏，彰显强烈集体荣誉感和良好精神状态。

  自检自查工作完成后，中队立即召开按纲建队形势分析会。会上针对发现问题深入分析原因，如技能考核不足就探讨是训练方法问题还是训练时间不够，软件建设问题就考虑人员重视不够还是缺乏专业培训等。基于深度分析制定针对性且切实可行的整改措施，将自检自查自评过程变为摸清底数、解决问题、推动队伍建设的好机会。

此后，中队还会持续深入对检查出的问题进行整改。全方位从各方面抓整改、打基础，抓住重点补齐短板，以这些努力推动中队全面建设创新发展，使其更好履行使命、应对各类消防救援任务。